Att leda andra - chefsutbildning

Chefsutbildning som utvecklar ledarrollen

Utveckla ditt ledarskap och lär dig förstå hur du som ledare påverkar ditt team och dina medarbetare. Du får insikter om hur ditt sätt att leda inverkar på andras prestationer och hur du genom mod och rätt ledarskap kan lyfta hela teamet. Du lär dig skapa de förutsättningar som behövs för att generera effektivitet och hög verkningsgrad i teamets prestationer.

Målgrupp:

Utbildningen vänder sig till dig som är chef, ledare, gruppledare, teamledare, projektledare eller som på annat sätt ansvarar för att leda en grupp.

Tidigare erfarenhet:

Du har haft en ledande roll en tid och vill nu bygga på dina ledarskapskunskaper.

Målsättning:

Utbildningen fräschar upp den viktiga basen inom ledarskap samt bygger på med ny och värdehöjande kunskap. Du lär dig skapa ett aktivt och modernt ledarskap där mål, mod och engagemang står i centrum.

Välkommen till 2 dagar med fokus på din ledarutveckling!


Att leda andra | Innehåll

Ledarskapets grunder

• Rollen som ledare
• Ledarskapsfilosofi och ledarstilar
• Vad vill du åstadkomma som ledare?
• Synen på ledarskapet, så har den förändrats
• Nyttan av att utveckla sin egen plattform

Aktivt ledarskap - motivation och mod

• Att arbeta med mål och visioner
• Hur klargör du målen för gruppen respektive individen?
• Att skapa positiva attityder och engagemang
• Motivationsfaktorer
• Vad är mod för en ledare?
• Hur får du modet som du som ledare behöver?

Hantera hinderbanan på jobbet

• Skapa stimulerande och bra förutsättningar för mig och för mina medarbetare – men hur gör jag?
• Vad krävs av chefer/ledare för att forma den inre miljön där värde kan skapas på nivåer som många tror är omöjligt?
• Att förstå och hantera alla de yttre förutsättningar och hinder som står mellan dig och målet
• Ledarskapets utmaningar
• Hur beter jag mig som ledare vid en konflikt?
• Att kunna handskas konstruktivt med konflikter

Vägled dina medarbetare med rätt verktyg

• Skillnader mellan att coacha – leda – styra
• Vad innebär det att vara en vägledande och coachande ledare?
• Metoder och modeller för att utöva det coachande ledarskapet
• Coachande ledarstil
• Nycklar till framgång
• Ledarskapsverktyg för dig

Motivera och utveckla teamet

• Ledarskap i team och teamets sammansättning
• De olika rollerna i teamet
• Förbättra resultatet - utveckling av teamet steg för steg
• Öka möjligheten för effektivitet och samarbete
• Klargör målen och skapa delaktighet i ledarrollen

Kommunikation i ledarrollen

• Vad händer när kommunikationen uteblir?
• Vad innebär ett kommunikativt ledarskap?
• Aktivt lyssnande
• Informera på rätt sätt
• Ge och ta feedback
• Tala klarspråk och lösa problem
• Misstolkningar - så undviker du dem


Välkommen till en utbildning som tar ditt ledarskap till en ny nivå!

 


Att leda andra

Att leda andra är något av det mest intressanta man kan göra. Att vara chef och ledare är ett spännande och mycket utvecklande jobb. Ledarskap innebär att vara allkonstnär, och att arbeta genom andra för att uppnå resultat. Den som utövar ett framgångsrikt ledarskap kan få den stora glädjen att ansvara för en välfungerande verksamhet med nöjda medarbetare och kunder.

Att leda andra på ett bra sätt kräver goda ledaregenskaper. Ledarskap är delvis något som man kan lära sig, och delvis något som utvecklas genom erfarenhet. För att skaffa sig en grundläggande kunskap om ledarskap kan man som ny chef eller ledare gå en ledarskapsutbildning.

För att leda andra på ett effektivt sätt behöver man arbeta en hel del med sig själv och sina egna förmågor. Den som leder andra bör ha en god kännedom om sitt eget ledarskap, dess styrkor och begränsningar. För den som är chef eller ledare är den egna personligheten det främsta redskapet. Precis som andra redskap behöver underhållas och skötas för att kunna bidra till ett gott arbete är det därför naturligt att som chef underhålla sin egen kompetens. 

Den som arbetar med att leda andra kan även under sin karriär behöva påfyllning i sitt ledarskap. En chef behöver ständigt uppdatera sin kunskap och fylla på sin motivation, detta kan ske genom såväl kurser som genom utbyte med kollegor. Även extern coachning kan ge goda effekter, liksom att hitta en chefsmentor med lång erfarenhet inom området ledarskap. 

Att leda andra innebär en utmanande och utvecklande resa för den som vill anta utmaningen. Som framgångsrik chef och ledare har man den stora förmånen att se sina medarbetare växa och utvecklas, och att se sin verksamhet röra sig framåt mot nya mål. Detta gör jobbet enormt spännande för den som är redo för det.

Kurs - Deltagaravgift - Hjärtum Deltagaravgift

9.980 kronor per person inkl luncher, för- och
eftermiddagskaffe samt dokumentation. Moms tillkommer.

Gå 4 betala för 3!

Tider:
Dag 1 kl 09.15-16.30
Dag 2 kl 09.00-16.00

Kurstillfällen

  • Malmö
    Elite Hotel Savoy, Norra Vallgatan 62, centrala Malmö

  • Stockholm
    Centralt i Stockholm, lokal meddelas senare

  • Göteborg
    Centralt i Göteborg, lokal meddelas senare
Sagt av tidigare deltagare

"Fick bekräftat de teorierna och egenskaper som jag anser en ledare ska ha vilket stärkt min grund som ledare. Fick en del ögonöppnade kunskap och förståelse kring ledarskapet. Martin presenterade ledarskapet utförligt och förståligt så att trots att vi deltagare kom ifrån olika verksamheter kunde jag relatera till min egen verksamhet."   
Chris Linde, metodhandledare, Göteborgs stad Askim-Frölunda-Högsbo

"Föreläsaren Martin var mycket duktig på att få ut budskapet. Mycket engagerad och kunnig."
Deltagare från kursen den 1-2 juni 2015

"Strukturerad, tydlig och förtroendeingivande kursledare."
Deltagare från kursen den 1-2 juni 2015

"Föreläsarens engagemang, hans kunniga sätt att föreläsa som genast gav effekt och som bidrog till ett alternativt tänkesätt. Föreläsningen var mkt välstrukturerad och innehållsrik den levde upp till vad den utlovade. Kände att jag fick med mig många nya användbara kunskaper. Gruppens sammansättning med endast 8 deltagare bidrog till goda och intressanta samtal med många härliga skratt."
Deltagare från kursen den 1-2 dec 2015

"Närvarande och aktiv föreläsare. Liten grupp så alla hann ställa frågor och diskutera mycket kring sin egen verksamhet. Martin ställde frågor som fick en att vara närvarande och tänka lite nytt. Man var mer aktiv."
Deltagare från kursen den 1-2 dec 2015

Att leda andra

Dag 1
09:00 Registrering med kaffe och smörgås
09:15 Utbildningen Att leda andra inleds
12:00 Lunch
16:30 Dag 1 är avslutad
Dag 2
09:00 Dag 2 inleds
12:00 Lunch
16:00 Utbildningen Att leda andra är avslutad