Grupputveckling

Grupputveckling ger teamkänsla

Kursen i grupputveckling passar både dig som vill utveckla ditt nuvarande team och dig som har fått ansvar för en helt ny grupp. Kursen lär dig att ta fram den viktiga teamkänslan och att ta vara på alla fördelar som en stark arbetsgrupp för med sig. Du får redskap för att motivera och leda dina medarbetare på bästa sätt och kommer att förstå vad grupputveckling och teamarbete verkligen innebär. 

Grupputveckling skapar stark arbetsgrupp 

Kursen varvar praktik med teori, fakta med roliga och lärorika exempel. Allt för att du ska få bästa möjliga träning, många idéer och tankeställare och därmed få din egen grupp att prestera toppresultat på hemmaplan.

Så lyckas du med grupputveckling

En del arbetsgrupper tar sig an uppgifterna med entusiasm, genomför dem korrekt och i tid och har dessutom roligt under tiden. Vad är hemligheten? Det finns naturligtvis inte en enda sanning, men det finns vissa gemensamma nämnare för en god grupputveckling, vilken bidrar till effektiva, välfungerande och välmående grupper.

Klar målbild avgörande för grupputveckling

Det är av stor vikt att gruppens medlemmar verkligen förstår vad det är de ska åstadkomma och hur uppgiften hänger samman med övriga företagets mål och verksamhet. Utan denna grundläggande förståelse går alltför mycket tid och energi åt till att bara försöka komma fram till vad teamet ska göra och varför de ska göra det.

Rollfördelning i samband med grupputveckling

Innan gruppen tar sig an uppgiften ska de olika rollerna inom gruppen definieras och även accepteras av alla gruppmedlemmar. I detta arbete är det bra att ta hänsyn till olika individers starka och svaga sidor, så att gruppens förmågor används på bästa sätt. Det är också viktigt att se till att det inte saknas några roller eller att det finns många individer med likartade roller. Grupputveckling bygger på balans mellan rollerna och antalet individer, först då kan gruppen prestera optimalt.

Grupputveckling genom kommunikation

Utan kommunikation stannar gruppen. Så länge allting fungerar bra och friktionsfritt brukar det inte vara några problem. Men oväntade händelser inträffar kontinuerligt och de olika individerna i gruppen är alla olika personligheter som lägger sin egen personliga tolkning på budskap och situationer. Det är därför av stor vikt att gruppens medlemmar både vågar och kan kommunicera sina åsikter och ståndpunkter och att det finns rutiner för hur man ska gå till väga om konflikter uppstår.
  Rutinerna ska vara utarbetade och godkända från början och onödig tid då behöver inte läggas på konfliktsituationer. Oenigheter kan redas ut snabbt och effektivt och gruppen går stärkt ut ur en problemsituation, som de löst och kan lägga bakom sig. Förmågan att lösa konflikter inom gruppen är av stor vikt för grupputvecklingen.

Grupputveckling och gruppens dynamik

Gruppens dynamik och dess medlemmars interaktion har stor betydelse för grupputvecklingen.  Dynamiken i gruppen uppstår genom utbytet av och samspelet mellan de olika individernas kunskaper och erfarenheter men det måste också finnas en acceptans för avvikande åsikter. Det gäller att få individerna att flytta fokus från sig själva och istället se till gruppen som helhet. Det kommer att ge omedelbar utdelning i form av en sammansvetsad grupp, där alla tar gemensamt ansvar för gruppens uppgifter, utmaningar och slutliga mål - grupputveckling när den är som bäst!