Ny som chef

Ny som chef | Körkort för dig som är ny som chef

Du som är ny som chef kommer att ställas inför nya utmaningar och utvecklande möjligheter, men också obekanta situationer och främmande omständigheter. T ex är du nu chef över dina tidigare kollegor, du har ansvaret för att din grupp och din verksamhet presterar goda resultat, ibland ska du coacha och stödja, ibland måste du reda ut konflikter och lösa svåra personalproblem. 
  För att klara av allt detta behövs dels god kunskap om hur du som ledare bör och kan agera, dels ren faktakunskap om lagar och regler, modeller och verktyg.

Ny som chef - vi ger dig trygghet

För att få en riktigt bra start på ditt ledarskap och känna dig trygg och säker, både i dig själv och i din nya ledarroll, är det viktigt att du får en god bas att utgå ifrån. Utbildningen Ny som chef lär dig de viktiga grunderna för att på bästa sätt kunna leda, coacha och kommunicera med dina medarbetare, skapa motivation och engagemang inför arbetsuppgifterna och hantera konflikter när de uppstår. Du får dessutom en introduktion till hur du genomför utvecklande medarbetarsamtal och lär dig grundläggande arbetsrätt.
  Kort sagt: utbildningen Ny som chef ger dig ett körkort för nybliven chef, och kommer att göra dig redo att axla ditt nya ansvar som ledare.

Kursen Ny som chef hjälper dig att forma ett respekterat och framgångsrikt ledarskap, där du får utrymme att växa som människa och utvecklas som ledare.

Ny som chef 

I går var du en i gänget och specialist inom ditt område. Nu är du på väg in i en ny era i ditt yrkesliv och ny som chef kommer du att ställas inför många nya arbetsuppgifter och nya utmaningar. Oavsett om du avancerar till chef inom samma organisation eller på en ny arbetsplats behöver du nu nya verktyg och nya insikter för att hitta din egen väg till ett framgångsrikt ledarskap.
  Som nybliven chef inser du snart att din nya roll medför mycket mer än att ”bara” se till att din grupp av medarbetare utför ett visst arbete. Du ansvarar också för människorna som ska utföra arbetet och din ledarskapsstil påverkar dina medarbetare både direkt och indirekt. Det du anser vara viktigt kommer ditt team att värdera som viktigt. Det du prioriterar kommer de att göra i första hand. De arbetsuppgifter du ger dem påverkar deras trivsel, osv.
  Rollen, ny som chef, för med sig både makt och ansvar och du behöver redskap för att kunna axla ansvaret. Kursen Ny som chef ser till att du får en stadig grund i ditt ledarskap att utgå ifrån och så småningom bygga vidare på.

Ny som chef – nybliven beslutsfattare

Från och med nu är det inte du som ska utföra arbetsgruppens uppgifter, det är dina medarbetare. När du är ny som chef är detta nytt för dig och det kan kännas otryggt att släppa taget över själva arbetsuppgiften och lita på andra för att få den utförd.
  Som nybliven chef är din roll istället att skapa de bästa förutsättningarna för att teamet, och individerna i det, ska kunna arbeta tillsammans, trivas och utvecklas i organisationen och göra goda resultat. Du är kittet som håller ihop gruppen, du fattar besluten och driver teamet framåt. Samtidigt är det viktigt att du lyssnar på medarbetarna och begrundar deras åsikter, synpunkter och önskemål.

Ny som chef och din ledarskapsutveckling

Första tiden som ny chef kan det vara en bra idé att samla hela din grupp och berätta vem du är, vilka erfarenheter du har med dig och vilken syn på ledarskap du har. Detta kräver också att du själv har tänkt igenom hur du vill vara som ledare.
  Det kan vara svårt att få tid till sådana reflektioner när du är ny som chef, därför är en kurs för nybliven chef av stort värde, inte minst för att det ger dig tid som du behöver för att tänka igenom ditt ledarskap. Det är viktigt att du vet vad du vill med ditt chefskap, först då kan du agera starkt och förtroendeingivande och vinna dina medarbetares tillit.

Ny som chef och ledarskapet

Kursen Ny som chef hjälper dig ta första steget i din karriär som ny chef, den lär dig att förstå grunden i ledarskap och ger dig tid för eftertanke och möte med andra i samma situation.
  Med det i bagaget är du redo att ta dig an dina uppgifter och ditt ansvar som ny chef och därefter bygga vidare med djupare kunskaper i t ex medarbetarsamtal/utvecklingssamtal, coaching, teamutveckling och ledarskap i multikulturella arbetsgrupper.

Nästa steg för dig som är ny som chef.......

... är att vidareutveckla din ledarskapsförmåga. Tidigare kursdeltagare har då valt att även gå någon av utbildningarna Coachande ledarskap, Gruppcoaching, Att leda och utveckla team eller Vinnande ledarskap.