Utbilda och informera

Utbilda och informera med långvarig effekt

Bra utbildning är mer än att leverera faktakunskap på ett intresseväckande sätt. Bra utbildning är att använda deltagarnas nyfikenhet och passion! Kursen Utbilda och informera ger dig verktygen du behöver för att genomföra välplanerade och strukturerade utbildningsinsatser. Du lär dig förmedla varaktiga kunskaper, färdigheter och insikter som skapar en bestående förändring hos dina deltagare.

Lär dig att utbilda och informera framgångsrikt

Att ha kännedom om metodiken bakom utbildning och information är användbart för många inom en organisation. Kursen vänder sig till dig som:

• informerar eller utbildar inom den egna organisationen
• utbildar i någon form och vill ge deltagarna bättre effekt
• är ledare och vill göra verklighet av den lärande organisationen

Kort sagt: en kurs för dig som vill utbilda och informera med framgång och känna dig säker i ditt framförande.

Utbilda och informera | Fördjupa din kompetens att lära andra

Oavsett om du aktivt arbetar med utbildning och information inom en organisation, är en fristående utbildare, ska lämna över ett projekt till någon annan eller informera om nya arbetsrutiner kan du behöva fördjupa dina kunskaper inom lärandets område.
  Under kursen Utbilda och informera lär du dig hur man blir en riktigt skicklig utbildningsledare, som är närvarande under hela utbildningssituationen och har utmärkt kontakt med deltagarna. Du lär dig hantera olika personligheter och förutsättningar och lär dig en praktisk pedagogik som du kan tillämpa direkt.

Utbilda och informera på rätt sätt i rätt sammanhang

Olika tillfällen kräver olika utbildnings- och informationsinsats. Det gäller att välja rätt verktyg i rätt sammanhang för att utbilda och informera med optimalt och bestående resultat. Du behöver bl a tänka igenom om deltagarna ska involveras eller om de ska informeras, om övningar ska genomföras enskilt eller i grupp, vilken presentationsteknik som fungerar bäst osv.  Olika upplägg krävs exempelvis för en introduktionsutbildning för nyanställda och för en intern kurs i nya tidredovisningssystemet.
  Det gäller att skapa de bästa förutsättningarna för att deltagarna ska kunna ta till sig informationen och också komma ihåg den.

Utbilda och informera så din målgrupp förstår

Hur gör du för att på bästa sätt föra fram ditt budskap till just din aktuella målgrupp? Vilka fallgropar ska du passa dig för och vilka redskap ska du använda? Tricket är att använda rätt nivå på kommunikationen, rätt avvägd och anpassad för målgruppen.
  Sök information om gruppens kompetensnivå, vilka förväntningar de har och hur deras värderingar kan tänkas påverka. Går det att förutsäga att någon del av budskapet kommer att orsaka störningar i form av invändningar, motstånd eller öppet ogillande? Ju mer du tar reda på om din målgrupp, desto bättre kan du förbereda dig.   

Utbilda och informera så att åhörarna kommer ihåg

Tänk tillbaka på ett tillfälle då du fått ta del av information, antingen genom t ex en utbildning eller ett informationsmöte. Vissa av dem kommer du säkert ihåg innehållet från, andra minns du kanske bara utbildarens röda kavaj och vissa minns du ingenting alls ifrån. Vad är det som gör att vi minns? Du som arbetar med att utbilda och informera behöver ha grundläggande kunskap om hur du överför din kunskap till andra, hur du får dina åhörare att verkligen lära in och, inte minst, komma ihåg det du lärt dem.

Kursen Utbilda och informera guidar dig genom de pedagogiska hjälpmedel som står till buds för en lyckad utbildnings- och informationsinsats samt förbereder dig för alla eventualiteter.