Basen för utvecklingen
Alla som arbetar har behov av ett visst mått av utveckling på arbetet för att må bra. Vari utvecklingen består är självklart individuellt, men några gemensamma nämnare kan vi skönja. Många kommer från rent mänskliga basbehov, såsom att vi bli sedd och att känna sig som en del av en grupp. Vi vill också känna oss trygga på arbetsplatsen, både rent fysiskt och psykiskt. Den fysiska tryggheten innebär att man inte vill känna sig hotad på något sätt. Den psykiska inenbär även den frånvaro av hot, men av andra slag. Här handlar det om att inte känna sig utanför och att få uppskattning för sina insatser, bland annat. Andra basbehov kan handla om tillräckligt med värme/kyla, möjlighet att ta paus och äta mat och möjlighet till både aktivitet och vila. När basbehoven är på plats kan yrkesmässig utveckling ta sin början.
Att utveckla sin yrkesroll
Här i Sverige har vi en tendens att identifiera oss med vår yrkesroll. Det är både på gott och ont. Å ena sidan gör det att vi verkligen går in för vårt arbete och jobbar hårt. Å andra sidan kan det få oss att tappa bort oss själva, om vi gömmer oss för mycket bakom jobbet. Här är det viktigt att hitta rätt balans. När vi känner att vi utvecklas i vår professionella roll innebär det ofta att vi även mår bra privat. Vårt arbete påverkar oss oerhört mycket, vilket gör att kompetensutveckling i yrkesrollen spelar en central roll för oss.
Våra inneboende förmågor
Vi har alla en uppsättning egenskaper som gör att vi är mer eller mindre bra på olika saker. Ofta beror våra förmågor helt enkelt på hur mycket vi fått tillfälle att öva. Praktisk tillämpning i kombination med en teoretisk förklaring gör oss bättre på olika sysslor och arbetsuppgifter. Att dessutom ha någon i bakgrunden som stöttar och tror på oss, kan få oss att uträtta mer än vad vi tror är möjligt. Denne någon kan vara en partner, en kompis eller en chef. I arbetslivet kan vi komma så mycket längre om vi har en chef som står bakom oss. På samma sätt kan en dålig chef sätta krokben för oss, både yrkesmässigt och personligt. Våra inneboende förmågor behöver komma till sin rätt och utvecklas, för att vi ska må bra.
Om inlärning
Olika människor lär sig på olika sätt och olika snabbt. En del vill ha musik på för att kunna koncentrera sig, medan andra vill ha knäpptyst. Någon föredrar att lära sig tillsammans med andra och någon jobbar bättre på egen hand. Idag kan du ofta välja om du ska gå en fysisk utbildning eller en webbutbildning. Du kan delta i en grupputbildning eller sitta själv framför datorn. Detta är en bra utveckling, som har öppnat upp för fler typer av lärande.
Repetition och övning avgörande
Oavsett vilken typ du väljer är två saker viktiga för din inlärning; praktisk övning och repetition. Om du inte får omsätta det du lärt dig i praktiken kommer lärdomarna att falla i glömska. Om du inte går tillbaka och repeterar vissa teoretiska moment kommer du inte att minnas dem och du kan missa vitala delar.
