Vad lär du dig på en utbildning i ledarskap utan att vara chef?
På en ledarskapskurs för ledaren som inte är chef kommer du att få lära dig om ledarskapsstilar, hur grupper fungerar och hur du kommunicerar som ledare. Andra ämnen är prioritering och delegering, konflikthantering och coachning. Målet är att utveckla ditt ledarskap och dina kompetenser i att leda utan att vara chef. Efter utbildningen förstår du bättre vad det innebär att leda ett team och vara den som gruppen ser upp till.
Avsaknad av formell chefsposition
Att utöva ett ledarskap utan att vara chef innebär att du ska leda utan formell chefsposition. Det kan vara utmanande, särskilt när teamet inte fullt ut accepterar din informella ledarroll. För att bygga acceptans och få ditt team att inse ditt ledarskap är det avgörande att du fokuserar på att bygga starka relationer och förtroende med varje individ. Ta dig tid att lära känna dem personligen. Visa genuint intresse för deras drivkrafter och lyssna aktivt på deras åsikter och bekymmer. Var pålitlig och konsekvent i ditt agerande för att etablera en trygg grund.
Tydliggör dina ansvarsområden
Parallellt med detta behöver du vara tydlig med din roll och de förväntningar som följer med den. Visserligen har du ett ledarskap utan att vara chef, men det betyder inte att du saknar krav. Kommunicera tydligt ditt uppdrag för teamet och eventuellt din chef. Se till att alla förstår dina ansvarsområden och vad du förväntar dig av dem. Involvera teamet i att sätta upp tydliga mål och deadlines för att öka deras känsla av ägarskap. Förklara alltid syftet bakom uppgifterna så att teamet förstår värdet av sitt arbete.
Ledarskap utan att vara chef bygger på ditt agerande
Ditt ledarskap kommer att bli starkare genom ditt eget agerande. Var en förebild genom att visa engagemang och en positiv attityd. Dela med dig av din kunskap och expertis och var villig att stötta dina kollegor. Fokusera på att hjälpa teamet att nå era mål och fira framgångar tillsammans. Det kommer att visa värdet av ditt ledarskap och att du ser vad teamet åstadkommer. Ditt eget agerande är många gånger hlet avgörande för hur lyckosam du blir som informell ledare.
Ha väl underbyggda kunskaper i ledarskap
För att skapa en starkare teamkänsla och underlätta samarbete är det viktigt att uppmuntra till öppen kommunikation. Det här är sådant du som ska utöva ett ledarskap utan att vara chef får lära dig under en utbildning. Var noga med att hantera eventuella konflikter konstruktivt. Uppmuntra teammedlemmarna att samarbeta och stötta varandra. Eftersom du inte har formell auktoritet, behöver du förlita dig på ditt inflytande. Övertyga genom logiska argument. Sök samförstånd genom att lyssna på teamets synpunkter. Bygg allianser med inflytelserika teammedlemmar som kan stödja dina initiativ.
Ledarskap utan chefskap tar tid
Kom ihåg att det tar tid att bygga acceptans när du är en informell ledare. Du behöver vara tålmodig och konsekvent. Utstråla självförtroende och sök stöd i ledarskapskurser och andra informella ledare. Be din chef att tydliggöra din roll för teamet. Genom att fokusera på relationer, tydlighet, föredöme, samarbete och inflytande kan du gradvis stärka din position som innehavare av ett ledarskap utan att vara chef.
Frågor om ledarskap utan chefskap
Att leda andra är ett yrke som finns i alla branscher och det kommer i olika former. Ledarskap utan att vara chef är en viktig ingrediens för att få verksamheter att fungera optimalt. När du ska lära dig att leda dyker ofta många frågor upp:
- Hur kommer övergången till ledarrollen gå?
- Är skillnaden stor mellan att vara formell chef och att leda utan att vara chef?
- Vad kommer mina tidigare kollegor tycka om mig, nu när jag ska leda dem?
Dessa frågor och många fler blir besvarade från flera synvinklar under en kurs för informella ledare.
Undvik informella ledarskapets vanliga misstag
Som ny ledare är det lätt att råka trilla i en fallgrop. Under en utbildningsdag lär du dig mycket om vanliga misstag som andra har gjort och du får tips om hur du kan undvika de vanligaste hindren. Utbildningsledaren har stor erfarenhet av vilka knepiga ledningssituationer du kan hamna i. Du får möjlighet att diskutera olika scenarier. Detta är mycket användbart och gör att du snabbare hittar lösningarna när du hamnar i svåra situationer. Genom att du känner till att det kan hända, är du bättre förberedd och kan agera kraftfullt. Det är därför en utbildning för dig som ska utöva ett ledarskap utan att vara chef lär dig om fallgroparna och ger dig verktyg för att parera dem.
Skapa motivation som informell ledare
Vilka färdigheter och kunskaper behöver du ha för att skapa arbetsglädje och motivation i ditt team? De flesta människor behöver nämligen mer än bara lön för att motivera sig att gå till jobbet. Du behöver därför ge inspiration till teamet du leder. En arbetsplats är så mycket mer än en plats där människor utför arbetsuppgifter åtta timmar om dagen för att sedan få betalt. I ditt ledarskap utan att vara chef ingår att göra arbetsdagen till något din personal ser fram emot.
Våra utbildare kan det här med ledarskap utan att vara chef
Föreläsarens roll under en utbildning hos oss är att skapa nya insikter hos dig. En sådan insikt är att lära dig hur du aktivt kan arbeta för att skapa ett trivsamt arbetsklimat. När man frågar människor om vad som ger dem arbetsglädje brukar många säga att det är starkt förknippat med att arbetet känns meningsfullt, samt att man har kollegor man trivs med. Därtill brukar ledarskapet väga tungt, för att arbetet ska kännas roligt att gå till. Våra utbildare leder dig på vägen mot ett motiverande ledarskap. De visar hur du formar det, utan att luta dig mot ett chefskap.
Kan en utbildning lära mig om ledarskap?
Det korta svaret är; javisst. Ett längre svar ger även information om vad du faktiskt kommer att lära dig. Här punktar vi upp några viktiga områden:
- Skillnaderna mellan ledarskap och chefskap
- Ledarens främsta uppgifter
- Planeraring i din vardag som ledare
- Vilka uppgifter kan du delegera idag? I morgon?
- Så kan du öka delaktigheten i ditt team
- Skapa arbetsglädje för både teamet och dig själv
- Dina medarbetares formella rättigheter - arbetsrätt
Alla dessa punkter är mycket viktiga att lära sig mer om när du ska leda en grupp människor. Utbildning för ledare ger dig möjlighet att öva upp dina färdigheter och skapar även tidsutrymme att reflektera över ditt ledarskap.
Ett hållbart ledarskap
Hur gör du för att välja en utbildning för ett hållbart ledarskap? Vilka kriterier behöver utbildningen uppfylla och vad är viktigt för dig att du ska få så stor behållning som möjligt? Det finns inget entydigt och enkelt svar på frågan, eftersom olika individer har olika behov och olika krav på innehållet i utbildningen.
Generellt kan dock sägas att du bör leta efter följande punkter, om du är ny i rollen som ledare:
- grundläggande information om vad det innebär att leda andra
- det ska vara en utbildning för ett hållbart ledarskap, dvs du ska få kunskaper som gör att du verkligen får kraft att orka vara ledare, även i jobbiga perioder
- den ska ge en bra grund att stå på i din roll som ledare, dvs den ska ge praktiskt användbara kunskaper
- den bör ta upp modet att leda, dvs vad det innebär att leda på ett starkt och modigt sätt
Får du dessa punkter på plats har du alla förutsättningar för att utbildningen i ledarskap ska ge dig det som du behöver.