Fortsätt din utveckling som ledare
Utbildningen är en fortsättning på grundkursen Att leda utan att vara chef. Utbildningen ger dig en djupare kunskap om vad jobbet som ledare innebär och vidareutvecklar dina färdigheter i att leda.
Med basen inom ledarskap på plats är du nu redo att ta nästa steg och öka din ledarkapacitet ytterligare. Du fördjupar dina kunskaper från första utbildningen, plus bygger på med nytt kunnande.
Stärk din roll som ledare
Under denna fördjupande ledarskapsutbildning förstärker du din kompetens som ledare ännu mer. Du bygger vidare på kunskaperna i kommunikativt och modigt ledarskap och dessutom får du hjälp med att arbeta fram en plan för dig att utvecklas vidare från.
Hållbart ledarskap, balanserad kommunikation, ledarskapet och den mänskliga hjärnan och grupputveckling är några av områdena du får ökade kunskaper i. Du får nya infallsvinklar på dig som person och på ditt ledarskap och ett större mod att utmana dig själv att gå utanför komfortzonen.
KORT ÅTERBLICK
• Reflektioner sedan del 1
• Frågor som dykt upp
• Självinsikter om dig som ledare
• Svårigheter och hinder i utövandet av ledarskapet
DET MODIGA LEDARSKAPET
• Modigt ledarskap är lättare sagt än gjort – varför är det så?
• Typiska moddödare
• Modet att fatta beslut, att delegera och ge tydlig och ärlig feedback
• Att skapa förutsättningar för att våga
• Mod gör skillnad och leder till resultat
UTVECKLA DIN KOMMUNIKATION SOM LEDARE
• Konsten att nå fram till olika typer av medarbetare
• Så kommunicerar du med besvärliga medarbetare
• Våga vara rak och tydlig men också nyanserad och balanserad i din kommunikation
• Kommunikationsstilar hos dig och andra
• Motivationsskapande kommunikation för ledaren
LEDARSKAP BASERAT PÅ HUR HJÄRNAN FUNGERAR
• Värt att veta om hjärnan för att leda andra effektivt
• SCARF-modellen
• Underlätta ditt förändringsarbete
• Beslutsfattande strategier
• Personlig effektivitet som fungerar
• Motivationsfaktorer som styr medarbetarna
CASE: GRUPPDYNAMIK
• Praktisk övning och diskussion
• Repetition från del 1 och fördjupning
• Konsten att utveckla din grupp genom de olika faserna
• Ledarskap som stärker din grupp
CASE: KONFLIKTHANTERING OCH SVÅRA SAMTAL
• Praktisk övning och diskussion
• Repetition från del 1 och fördjupning
• Våga hantera underprestation
• Att bemöta oacceptabelt beteende
FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ETT HÅLLBART LEDARSKAP
• Hitta ny energi och nya infallsvinklar
• Att motivera sig själv att nå ännu längre
• Att våga utmana sig själv och kliva utanför komfortzonen
• Självinsikt är nyckeln till allt framgångsrikt ledarskap
HANDLINGSPLAN FÖR DITT FRAMTIDA LEDARSKAP
• Vad behöver du eller din grupp jobba vidare med utifrån ett ledarskapsperspektiv?
• Att sätta mål med mening
• Arrow-modellen
• Fördjupning av ditt personliga ledarskap
• Konkret handlingsplan för dig eller din grupp
Utbildningens fokus är att ge dig förutsättningar för ett hållbart ledarskap, där du får energi och kraft att utmana dig själv att nå längre som ledare.
Målet är att du bl a ska:
• få ökade insikter om dig själv i rollen som ledare
• få svar på frågor som dykt upp
• fördjupa det modiga ledarskapet
• gå vidare i din kommunikation som ledare
• förstå hur hjärnan påverkar ledarskapet
• öka kunskapen om ledarskapet jobbiga sidor: konflikter och svåra samtal
• få en konkret handlinsplan i just ditt ledarskap
Efter dessa två utbildningsdagar har du ytterligare stärkt din roll som ledare. Du har fördjupat kunskaperna i modigt och kommunikativt ledarskap och dessutom har du mejslat fram en plan för dig att arbeta vidare från.
Utbildningen vänder sig till dig som tidigare har gått vår grundutbildning Att leda utan att vara chef eller motsvarande och som nu vill gå vidare i din utveckling som ledare.
Med basen inom ledarskap på plats är du nu redo att ta nästa steg och öka din ledarkapacitet ytterligare. Kanske har du samlat på dig frågor när du praktiserat ledarskapet. Här har du chansen att få svar och hålla vägen mot fortsatt utveckling öppen.
Utbildningen passar även dig som arbetat en längre tid som ledare, men inte gått någon utbildning i ledarskap tidigare, och som har behov av att få både teori och praktik att falla på plats.