Att leda utan att vara chef - steg 2

KORT ÅTERBLICK

• Reflektioner sedan del 1
• Frågor som dykt upp
• Självinsikter om dig som ledare
• Svårigheter och hinder i utövandet av ledarskapet

DET MODIGA LEDARSKAPET

• Modigt ledarskap är lättare sagt än gjort – varför är det så?
• Typiska moddödare
• Modet att fatta beslut, att delegera och ge tydlig och ärlig feedback
• Att skapa förutsättningar för att våga
• Mod gör skillnad och leder till resultat

UTVECKLA DIN KOMMUNIKATION SOM LEDARE

• Konsten att nå fram till olika typer av medarbetare
• Så kommunicerar du med besvärliga medarbetare
• Våga vara rak och tydlig men också nyanserad och balanserad i din kommunikation
• Kommunikationsstilar hos dig och andra
• Motivationsskapande kommunikation för ledaren

LEDARSKAP BASERAT PÅ HUR HJÄRNAN FUNGERAR

• Värt att veta om hjärnan för att leda andra effektivt
• SCARF-modellen
• Underlätta ditt förändringsarbete
• Beslutsfattande strategier
• Personlig effektivitet som fungerar
• Motivationsfaktorer som styr medarbetarna

CASE: GRUPPDYNAMIK

• Praktisk övning och diskussion
• Repetition från del 1 och fördjupning
• Konsten att utveckla din grupp genom de olika faserna
• Ledarskap som stärker din grupp

CASE: KONFLIKTHANTERING OCH SVÅRA SAMTAL

• Praktisk övning och diskussion
• Repetition från del 1 och fördjupning
• Våga hantera underprestation
• Att bemöta oacceptabelt beteende

FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ETT HÅLLBART LEDARSKAP

• Hitta ny energi och nya infallsvinklar
• Att motivera sig själv att nå ännu längre
• Att våga utmana sig själv och kliva utanför komfortzonen
• Självinsikt är nyckeln till allt framgångsrikt ledarskap

HANDLINGSPLAN FÖR DITT FRAMTIDA LEDARSKAP

• Vad behöver du eller din grupp jobba vidare med utifrån ett ledarskapsperspektiv?
• Att sätta mål med mening
• Arrow-modellen
• Fördjupning av ditt personliga ledarskap
• Konkret handlingsplan för dig eller din grupp

Utbildningens fokus är att ge dig förutsättningar för ett hållbart ledarskap, där du får energi och kraft att utmana dig själv att nå längre som ledare.

Målet är att du bl a ska:
• få ökade insikter om dig själv i rollen som ledare
• få svar på frågor som dykt upp
• fördjupa det modiga ledarskapet
• gå vidare i din kommunikation som ledare
• förstå hur hjärnan påverkar ledarskapet
• öka kunskapen om ledarskapet jobbiga sidor: konflikter och svåra samtal
• få en konkret handlinsplan i just ditt ledarskap

Efter dessa två utbildningsdagar har du ytterligare stärkt din roll som ledare. Du har fördjupat kunskaperna i modigt och kommunikativt ledarskap och dessutom har du mejslat fram en plan för dig att arbeta vidare från.

Utbildningen vänder sig till dig som tidigare har gått vår grundutbildning Att leda utan att vara chef eller motsvarande och som nu vill gå vidare i din utveckling som ledare.

Med basen inom ledarskap på plats är du nu redo att ta nästa steg och öka din ledarkapacitet ytterligare. Kanske har du samlat på dig frågor när du praktiserat ledarskapet. Här har du chansen att få svar och hålla vägen mot fortsatt utveckling öppen.

Utbildningen passar även dig som arbetat en längre tid som ledare, men inte gått någon utbildning i ledarskap tidigare, och som har behov av att få både teori och praktik att falla på plats.