Denna ledarskapsutbildning vänder sig till den mer erfarna ledaren. Du får djupa ledarskapskunskaper, lär dig beprövade metoder och får nya perspektiv som hjälper dig att leda med större trygghet, tydlighet och genomslag.
Det här får du med dig:
| Ett tryggt och medvetet ledarskap – få en djupare förståelse för styrkor / utvecklingsområden
| Verktyg för högpresterande team – lär dig hur du bygger engagemang, tillit och samarbete
| Fördjupning i kommunikation – utveckla förmågan att motivera och ge feedback
| Modern kunskap om neuroledarskap – förstå hur hjärnan påverkar motivation och prestation
| Smartare arbetssätt som frigör tid – prioritera rätt, fatta bättre beslut och delegera smart
| Balans chefskap / ledarskap – kombinera era mål med ett ledarskap som människor vill följa
| Personlig utvecklingsplan – en konkret strategi för fortsatt utveckling efter utbildningen
___________________________________
"Fantastisk utbildare! Jag har fått verktyg för livet!"
Sqipe Bajraktaraj Zeqiri, enhetschef, H F Oral Care AB
Sätt riktningen för ditt ledarskap
• Ledarskap – en egen profession
• Ramar och förväntningar
• Reaktivt vs proaktivt ledarskap
• Skapa tydlighet och förutsägbarhet
• Värdegrunder
Forma ett ledarskap som är ditt
• Vem är jag i mitt ledarskap och varför?
• Mina behov och drivkrafter
• Mod och ledarskap - Våga vara ledare!
• Flockbeteende
• Chef, inte kompis
Få gruppen att fungera optimalt
• Gruppdynamik
• Alla personligheter behövs
• Grundläggande behov hos medarbetaren
• Effektiv kommunikation
• Ledarskap är kommunikation
Skapa förutsättningar för prestation och engagemang
• Faktorer som påverkar våra möjligheter att prestera
• Ge och få feedback, feedbacktrappan
• JAG-budskapet
• Dramamodellen - att stötta istället för att hjälpa
• Perspektivmodellen
Led smart och effektivt - spar tid
• Jobba smartare - inte snabbare
• Beslutsfattande och styrning som gör att du hinner mer
• Så vågar du prioritera och ifrågasätta
• Ta tag i problem och konflikter som stjäl tid
• Måste du göra allt själv? Att våga låta andra växa
Chefskap kontra ledarskap
• Inte bara ledare utan också chef
• Din formella position
• Balansakten mellan makt och ledning
• Resultatkrav
• Chefsåret
Neuroledarskap - att leda på hjärnans villkor
• Led bättre genom att förstå hur hjärnan fungerar
• SCARF-modellen - checklista för att minimera rädslor och stress i din grupp
• Mål- och förändringsarbete på hjärnans villkor
Handlingsplan - gör en plan för hur ditt ledarskap ska bli
• Vad behöver du utveckla vidare i ditt ledarskap?
• Planera din utveckling
• Utforma en konkret handlingsplan
Certifiering och uppsummering
Sista utbildningsdagen är det certifiering. Det krävs inget prov för att bli certifierad, men det förväntas av dig att du är aktiv under utbildningen och delaktig i utbildningsledarens avstämningar.
Certifierad ledare - hjälper dig att använda din kapacitet
Utbildningen hjälper dig att effektivt ta tillvara hela din kapacitet som ledare och kommer att tydliggöra dina starka sidor och hjälper dig att jobba med dina svagare sidor.
Du lär dig bl a om:
• Din uppgift som ledare - ramar som styr
• Proaktivt ledarskap - att möta behov i förväg
• Dina värdegrunder, behov och drivkrafter
• Så leder du din grupp framgångsrikt
• Jobba smartare som ledare - spar tid
• Chefskap och ledarskap - att balansera mellan makt och ledning
• Planera din framtid som ledare - din personliga handlingsplan
Det här är en utbildning för ledare som skapar verklig kompetensutveckling och ger dig nya ledningsverktyg och ökad trygghet i ledarrollen.
Resultatet blir att du kan leda verksamheten effektivt och flexibelt samtidigt som du skapar engagemang och tillit bland dina medarbetare.
För dig som varit ledare en tid
Den här utbildningen vänder sig till dig som varit ledare ett tag och som vill ha fler verktyg för att kunna genomföra det du vill i ditt ledarskap. Du vill få fler ledningsverktyg så att du fullt ut kan nyttja din kapacitet som ledare.
Du vill få redskap som hjälper dig i din vardag som ledare och som gör det enklare att möta behoven från medarbetare och organisation, utan att göra avkall på din egen utveckling.
Du vill tydliggöra dina starka och svaga sidor och utarbeta en handlingsplan för ditt framtida ledarskap.