Att leda utan att vara chef

Att leda utan att vara chef är den informella ledarens utbildning. De två utbildningsdagarna ger dig en helhetsbild av rollen som ledare. Du lär dig att använda praktiska metoder för ett forma ett tydligt och professionellt ledarskap. Du får ökade kunskaper i att leda kollegor, om gruppdynamik och om spelregler i gruppen. Dessutom får du kunskaper i hur du hanterar besvärliga samtal, konflikter och dispyter.

Ur innehållet - Att leda utan att vara chef

Ledarrollen

• Att leda utan att vara chef
• Ledarskapets grunder
• Tydlighet i ledarskapet
• Chef men inte ledare och tvärtom. Vad är skillnaden?
• Vad förväntas av dig i rollen som ledare?

Ledarskapet - att våga vara ledare

• Proaktiv eller reaktiv i mitt ledarskap
• Ledare, men kanske inte en i gänget längre?
• Hitta dig själv i ditt ledarskap

Bygga team - vad skiljer en arbetsgrupp från ett vinnande team?

• Att skapa framgångsrika team
• Grupprocesser och gruppens utveckling
• Att anpassa mitt ledarskap till gruppens behov
• Vikten av delaktighet som ledare
• Roller i gruppen, få olikheter att bli en tillgång
• Gruppdynamik och effektivitet i arbetsteamet

Lär dig praktiska ledarverktyg

• Mål och målstyrning, med teamet i fokus
• Att sätta mål som teamet VILL nå
• Förankra förändringar och få med dig gruppen
• Motivation, inre och yttre

Jobba mindre och hinn med mer

• Effektivt ledarskap
• Prioritering, vad är viktigt och vad är bråttom?
• Delegering och uppföljning

Hantera konflikter på arbetsplatsen

• Att identifiera en konflikt
• Varför uppstår konflikter och är de bara av ondo?
• Konfliktens fyra faser
• Då ökar risken för konflikter
• Lös konflikterna när de är små
• Vilket ansvar har ledaren?

Svåra samtal

• Förbereda och genomföra svåra samtal, med omtanke
• Ge och få feedback, feedback-trappan
• Jag-budskapet
• Att hantera olika personligheter och beteendestilar
• Aktivt lyssnande
• Vikten av att följa upp och finnas till hands efteråt
• Tips och praktiska exempel

Coachning - att få medarbetare att växa

• Coacha, handleda eller leda? Hur vet jag vilket?
• Coachande ledarskap och ett coachande förhållningssätt. Hur gör jag?
• Nuläge och önskat läge
• Att skilja på sina egna behov och den som coachas
• Fallgropar vid coachning 

Ledarskap är kommunikation

Kommunikation är en av hörnstenarna inom ledarskap och är tätt förknippat med alla delar i utbildningen. Därför återkommer kommunikationen genom hela kursen Att leda utan att vara chef och vävs in i övriga avsnitt. Du kommer bland annat att lära dig:

• Framföra ditt budskap så mottagaren förstår
• Skapa meningsfullhet och motivation i gruppen
• Få med dig andra i dina beslut
• Utveckla ditt sätt att argumentera och diskutera
• Hur kroppsspråk och röst kan påverka
• Kommunicera effektivt

Det här får du med dig efter utbildningen Att leda utan att vara chef

• Lär dig leda med självförtroende. Du får de kunskaper och färdigheter du behöver för att leda med styrka och auktoritet.
• Bygg starka relationer. Du lär dig att bygga relationer med medlemmarna i din grupp och skapa en positiv arbetsmiljö.
• Öka din effektivitet. Du får verktyg för att bli mer effektiv och produktiv i ditt arbete.
• Utveckla dina färdigheter i att leda. Du lär känna dig själv och utforskar och utvecklar dina ledaregenskaper. 
• Få praktisk nytta direkt. Utbildningen ger dig kunskaper som är av stor praktisk nytta i din ledarskapsroll, och som stärker ditt mod att vara en kraftfull ledare.

Bli en betydelsefull ledare – även utan chefstitel

Under utbildningen Att leda utan att vara chef lär du dig att utöva ledarskap genom inflytande, inte auktoritet. Du får möjlighet att utveckla de färdigheter som krävs för att skapa engagemang och nå resultat.

Du lär dig använda verktyg så att du kan leda tydligt, modigt och motiverande, bl a:

• Vad som förväntas av dig i rollen som ledare
• Att leda kollegor och inte vara en i gänget längre
• Gruppdynamik och spelregler i gruppen
• Vikten av att vara delaktig som ledare
• Kommunikation i ledarskapet
• Prioritering och delegering
• Jobbiga samtal och konflikter
• Att coacha fram till målet

För dig som är informell ledare

Utbildningen är framtagen för dig utan chefstitel. Du ska bli eller  har nyligen blivit ledare. Du kan till exempel leda grupper eller projekt, enheter eller arbetslag, tillfälliga team eller permanenta grupperingar.

Kunskaper även för mer erfaren ledare

Utbildningen Att leda utan att vara chef passar även för dig som har arbetat en tid som ledare, men som inte fått tillfälle att lära dig den viktiga basen inom ledarskap. Under utbildningen får du kunskaper som ökar förståelsen för ledarskap och hur individer i grupper samverkar. Många får flera aha-upplevelser efter utbildningen och förstår bättre olika situationer som de hamnat i som ledare.

Utbildningsdagar som ger praktiska kunskaper

Efter dessa två utbildningsdagar har du fått praktiska kunskaper om vad du kan förvänta dig i rollen som ledare. Ditt sätt att kommunicera med andra kommer att utvecklas och du får lättare med dig andra i dina beslut. Du lär dig att hantera konflikter och svåra samtal samt att coacha dina medarbetare i rätt riktning.

Utbildning som lär dig att axla din ledarroll

Att leda utan att vara chef innebär att du har en ibland lite knepig sits och ofta en ganska utsatt position. Det kan finnas gott om specialister runt omkring dig, med lika goda kunskaper som du. Men kom ihåg att det finns en anledning till att just du fått ta på dig rollen att leda gruppen. Utbildningen lär dig hur ledarskap fungerar, så att du vågar ta på dig ledarrollen.

Lyft fram just dina egenskaper som ledare

Vår utbildning Att leda utan att vara chef hjälper dig att ta fram dina inneboende egenskaper som ledare. Du får hjälp med att lyfta fram de karaktärsdrag hos dig som gör att andra gärna vänder sig till dig för arbetsledning. Under utbildningen får du möjlighet att utveckla dessa egenskaper och verkligen nå fram till din fulla potential. Det kommer att öka din säkerhet som ledare och göra jobbet att leda andra roligare och inte minst enklare.

Det här är en utbildning som ger dig kunskaper som gör att du vågar att leda andra, utan att vara chef.