Vår arbetsledarutbildning lär dig som är ny rollen hur du bäst leder och fördelar arbetet. Du lär hur du prioriterar och planerar i din arbetsvardag och hur du kommunicerar med gruppen.
Efter utbildningen kan du:
| Leda och fördela arbetet med tydlighet och skapa struktur i vardagen
| Förstå rollen, ansvaret och arbetsledarens mandat i det dagliga arbetet
| Kommunicera krav och förväntningar utan konflikter på ett tydligt sätt
| Hantera svåra samtal och vardagsproblem med trygghet och professionalism
| Skapa engagemang i teamet och stärka det gemensamma ansvaret
________________________________________________
"Kommer att ha sån nytta av den i mitt dagliga arbete. Utbildningsledaren Martin är helt fantastisk."
Katarina Fors Lumitaival, arbetsleadre, Oxelö Energi AB
________________________________________________
Utbildningen passar dig som nyligen blivit eller kommer att jobba som:
Arbetsledare | Teamledare | Gruppledare | Skiftledare | Koordinator | Samordnare | m fl
STEG 1 - Att leda människor i en komplex vardag
Arbetsledarutbildningen börjar med att fokusera på ledarskapets komplexitet och vad det innebär att gå från medarbetare till ledare. Vi utforskar hur du bygger förtroende, motiverar andra och skapar tydlighet i en föränderlig vardag. Teori och reflektion blandas med dialog och verklighetsnära exempel.
STEG 2 - Praktisk arbetsledning - struktur, ansvar och mandat
Nu riktar vi in oss på det praktiska uppdraget att leda arbetet utan att ha formellt ansvar. Vad innebär det egentligen att vara den som skapar riktning, struktur och arbetsro i gruppen? Du får verktyg för att leda med tydlighet, trygghet och förmåga att hantera utmaningar. Konkreta exempel och övningar förtydligar.
------------------------- -- -------------------------
Detaljerat innehåll
Ledarskapets grunder
• Rollen som arbetsledare
• Förväntningar och krav på dig och på rollen
• Att gå från att vara en i gänget till att bli arbetsledare
• Ledarstilar - hitta din egen stil
• Din egen och andras syn på dig själv som ledare
Hitta mod och motivation när du leder utan att vara chef
• Att leda utan chefsposition - hur gör du?
• Leda, motivera och stimulera olika personligheter
• Hur identifierar du de olika personligheterna?
• Att få medarbetarna att vilja nå målen
• Att få medarbetarna att växa med uppgiften
• Bra ledarskap kräver mod. Vad är mod?
• Hur får vi mod?
• Vad behöver du för att utvecklas som arbetsledare?
Så arbetsleder du din grupp mot målen
• Din roll att samordna arbetet mot målen
• Att klargöra förväntningar - vad före hur
• Mål som förankras med känslor skapar motivation
• Frågorna som leder fram mot målet
• Feedback och återkoppling
Prioritering och planering i arbetsledarens vardag
• Att skapa effektivitet och samtidigt behålla arbetsglädjen
• Att prioritera - vad måste göras nu och vad kan vänta?
• Att fördela arbetet i gruppen - vem gör vad?
• Vad kan du delegera och vad måste du göra själv?
Utveckla din grupp - steg för steg
• Att samordna individerna i gruppen
• Att utveckla samarbete och lagarbete
• Att få olika personligheter att arbeta väl tillsammans
• De olika rollerna i gruppen
• Att förstå vilka krav som ställs på gruppen - måluppfyllelse
• Att tillsammans nå ett gemensamt resultat
Kommunikation - grunden för allt ledarskap
• Att kunna informera som arbetsledare
• Att kunna ge och ta feedback
• Att lyssna aktivt i ledarskapsrollen
• Att kommunicera tydligt och med respekt
Konflikthantering - vilken är min roll?
• Definition av begreppet konflikt – vad är en konflikt?
• Olika typer av konflikter
• Konfliktstilar
• Att kunna handskas konstruktivt med konflikter
• Hur beter jag mig som arbetsledare vid en konflikt?
Arbetsmiljöarbetet - vilket ansvar har jag som arbetledare?
- Vad innebär ett förebyggande arbetsmiljöarbete i praktiken?
- Vad förväntas av arbetsledaren?
- Vad ligger utanför ditt ansvar?
- Så kan du agera vid tidiga tecken på ohälsa
Summering - vad har du fått med dig från utbildningen?
En arbetsledarutbildning som lär dig att:
- arbetsleda och motivera ditt team. Du får konkreta verktyg för att skapa en positiv arbetsmiljö, där ditt team presterar på topp.
- kommunicera effektivt. Du förbättrar din förmåga att ge feedback, lösa konflikter och inspirera teamet.
- planera och prioritera. Organisera ditt arbete på ett smart sätt och undvik stress och missar.
- våga vara en arbetsledare. Med ökade kunskaper vågar du ta på dig rollen som arbetsledare full ut.
Lär dig att både övertyga och motivera
Efter dessa 2 dagar har du fått verktyg för att på ett tryggt och övertygande sätt leda och motivera ditt team. Med rätt kunskaper kan du se till så att verksamhetens mål uppfylls och arbetet utförs på bästa sätt. Du får en snabb start i din nya karriär som arbetsledare, och lär dig effektiva ledningsverktyg som fungerar i praktiken.
Du påbörjar även processen med att forma ditt eget personliga ledarskap och lär dig tekniker för effektiv samverkan i grupp.
En utbildning för nya teamledare och arbetsledare
- Utbildningen är framtagen för dig som är ny i rollen att arbetsleda.
- Du vill öka din säkerhet som ledare och få tillgång till användbara verktyg för att kunna leda både individer och grupper.
- Du vill lära dig grunderna i bland annat ledarskap, kommunikation och konflikthantering så att du snabbt kan komma in i din nya roll.
- Du vill öva upp dina färdigheter i att leda, så att du kan få alla att dra åt samma håll.
Detta är en arbetsledarutbildning för nya arbetsledare som lär dig att leda ditt team och prioritera i din vardag.