LEDARSKAPSUTBILDNING

Målsättning med ledarskapsutbildning

Målet med en ledarskapsutbildning är att lära dig att leda på ett motiverande och hållbart sätt. Innehållet i våra utbildningar i ledarskap kan beskrivas på följande sätt:

• Belyser situationer i ledarens vardag
• Ger kunskaper i praktiskt ledarskap
• Lär dig den viktiga balansen mellan kontroll och tillit, mellan styrning och coachning
• Lär dig hur samspelet mellan chefer, ledare och medarbetare ser ut när det fungerar som bäst
• Ger tillfälle att diskutera och lyfta frågor i ledarskap som är viktiga för dig

Ledarskapsutbildning utvecklar ledaren inom dig. Det handlar om att lära dig vad det innebär att vara en ledare eller chef. Du blir medveten om vad rollen medför i form av ansvar och befogenheter. Du får tillfälle att öva upp dina färdigheter i att leda och kommer dessutom att få nya insikter om dig själv. Starta din utveckling som ledare och chef här och lär dig vad det innebär att motivera och leda människor.

Ledarskapets utmaningar 2024

Att leda andra är ett område där utvecklingen har gått med stormsteg under de senaste åren. Ledarskapets utveckling fortsätter även under 2024. Vilka trender kan vi se för en modern ledare? En sak som är här för att stanna är hybridarbetet. Som ledare är det säkrast att helt enkelt acceptera att detta arbetssätt nu är en del av vårt arbetsliv. Sträva efter att få hybridarbetet att fungera för alla parter. Det innebär inte att du behöver lägga dig platt och låta alla jobba hemifrån, om det inte fungerar för verksamheten. Ta fram argumenten för att ses på arbetsplatsen och få medarbetarna att inse fördelarna.

Utveckla både dig själv och dina medarbetare

Ett annat tips för att hänga med i ledarskapets utmaningar är att uppmuntra till utveckling. Våga lita på att dina medarbetare vill göra ett bra jobb och ge dem förutsättningarna för att kunna göra det. Men glöm heller inte bort dig själv och din utveckling som ledare. Du är en förebild. Utbilda både dig själv och personalen med jämna mellanrum. Det är att visa omtanke och att du bryr dig om såväl individerna som verksamheten. Värna om att forma en god arbetsmiljö, där varje medarbetare får möjlighet att utvecklas.