Coachande ledarskap bygger engagemang
Med ett coachande ledarskap leder du dina medarbetare genom att ställa kraftfulla frågor, lyssna aktivt och uppmuntra dem till att själva hitta lösningar. I stället för att ge svaren visar du tillit, vilket leder till ökat ansvarstagande och motivation.
Utbildningen lär dig att använda det coachande ledarskapet som metod för att att bygga engagemang, självledarskap och långsiktig utveckling.
Vad innebär det coachande ledarskapet?
I praktiken innebär coachning av medarbetare att du vägleder dem till att själva nå sina mål. Det handlar om att du som ledare är närvarande i samtalet och ställer insiktsfulla frågor som guidar mot målet.
Under utbildningen får du tillgång till coachingmetoder som tar fram medarbetarens potential. Du lär dig att forma en miljö, där individen lär sig av sina erfarenheter, känner sig värderad, motiverad och trygg nog att våga prova själv.
Uppföljning – för att coachande ledarskap ska bli verklighet
För att hjälpa dig att integrera det coachande ledarskapet i din egen vardag ingår en unik uppföljning efter utbildningen. Du får:
- Veckovisa uppgifter under fyra veckor
- Kontinuerlig avstämning med utbildaren kring hur det går
- Femte veckan sker en avslutande summering och reflektion tillsammans med utbildaren
Detta upplägg ger dig bästa möjliga förutsättningar att verkligen tillämpa det du lärt dig och utvecklas i din roll som coachande ledare.
INTRODUKTION - KOMMUNIKATION
- Kvaliteten på din kommunikation avgör kvaliteten på ditt ledarskap
- Nya perspektiv på kommunikation – det här bör du känna till för att kunna coacha på bästa sätt
- Minnesmodellen – kartan är inte verkligheten
- Vanliga hinder för förändring och utveckling samt vad du kan göra åt det
VAD ÄR COACHING OCH VARFÖR ÄR DET SÅ EFFEKTIVT?
- Definitioner och grundprinciper
- Skillnader gentemot traditionella ledarskapsstilar
- Fördelar, vinster och effekter av ett coachande förhållningssätt
NÖHRA - VÄRLDENS BÄSTA COACHMODELL?
- NÖHRA FUN – Nuläge, Önskat läge, Hinder, Resurser, Agera och Följa Upp När
- Nyckelringen - de fem nycklarna som låser upp potentialen hos den eller de du coachar
- Lyssna på 4 olika nivåer
- Kraftfulla frågor - om små skillnader som gör stor skillnad
MÅL, MOTIVATION, MENING – FÅ ANDRA ATT PRESTERA
- N i verktygslådan - Nuläget
- Livshjulet
- Ö i verktygslådan - Önskat läge
- Att sätta och nå mål samt att ha roligt under resan
- 1 000 procent högre sannolikhet att nå mål
- SMARTA mål
MISSTAG OCH HINDER FÖR COACHING
- Reflektioner från dag 1
- De vanligaste misstagen du bör undvika när det kommer till målarbete
- H i verktygslådan - Hinder
VERKTYG, METODER OCH MODELLER – SÅ GÖR DU I PRAKTIKEN
- Frågetekniker, sorteringar
- My Business
- Mindset –Growth mindset/Fixed mindset
- Miltonspråk
SÅ SKAPAR DU OCH TAR FRAM RESURSER
- Helhetsmodellen – olika delar av samma system och allt hör ihop
- R i verktygslådan - Resurser
- Hur du får andra att agera
- A i verktygslådan - Agera
- FUN i verktygslådan – Följa Upp När
FFF - FEEDBACK FÖRBÄTTRAR OCH FÖRSTÄRKER
- 5 steg till effektfull feedback och feedforward
- Feedbacktrappan
SUMMERING OCH UPPFÖLJNING
- Uppföljning under fyra veckor
- Nästa steg
- Frågestund
-------------------------------------------------------------------------
Allt sammantaget får du en gedigen kompetens i hur du använder det coachande ledarskapet när du leder både individer och team.
Lär dig använda en cochande ledarskapsstil
Med hjälp av coaching kan du skapa en miljö där dina medarbetare känner sig värderade och motiverade. Utbildningen ger dig en väl avvägd blandning av teori och praktik och inkluderar fakta, upplevelsebaserade övningar, träning och reflektion.
Du lär dig:
- Grunderna i ett coachande ledarskap - vad innebär det att coacha?
- Skillnaden mellan coaching och andra sätt att leda
- Coachningens nyckelring - fem nycklar till framgångsrik coaching
- Metoder och modeller – så här gör du i praktiken
- Målarbete som fungerar
- De vanligaste misstagen du bör undvika
- Så skapar du och tar fram resurser
- Hur du får andra att agera
Bygg starka relationer
En coachande ledarstil hjälper dig att bygga starka och förtroendefulla relationer med ditt team. Det ökar tryggheten för såväl individerna som gruppen. Resultatet blir goda prestationer, hög trivsel och medarbetare som överträffar förväntningarna.
För dig som vill coacha medlemmarna i din grupp
Den här tvådagarsutbildningen i coachande ledarskap vänder sig till dig som arbetar som ledare, chef, projektledare, konsult m fl.
Du vill lära dig vad det innebär att coacha och utveckla individer, team och organisationer. Du vill se resultat i form av nya perspektiv och bättre resultat.
Du behöver inte ha några tidigare kunskaper om coachning.