Hur mycket tid tillbringar ni i möten?
Många av oss lägger otaliga timmar på möten som drar ut på tiden och inte alltid leder någonstans. Här finns en enorm potential att både frigöra värdefull tid och öka medarbetarnas motivation. Låt våra erfarna utbildare guida er i att skapa en möteskultur som fungerar och som sparar 30% av er tid.
Detta ger dubbel utdelning: för det första blir ni betydligt effektivare, vilket skapar mer utrymme för att driva verksamheten framåt. För det andra kommer mötesdeltagarna att känna ett större engagemang, då de slipper slösa tid på oproduktiva sammankomster.
Så formas en stark möteskultur
Låt oss hjälpa er att lyfta era möten till en ny nivå. Vi hjälper er att forma en stark och tydlig intern kommunikation, där ni får en samsyn kring när, vad och hur ni kommunicerar kring vad.
Vi tar fram en långsiktigt hållbar metod som passar för er och som möjliggör att ni kan utveckla en modern och effektiv möteskultur. Ni får konkreta metoder för effektiva möten, rådgivning, ledarskapsstöd och coaching.
Allt sammantaget formar vi tillsammans en beteendeförändring för era möten. Ni kommer att se tydliga vinster i tid, engagemang och resultat.
Det här uppnår ni:
Genom att genomföra en utbildningsinsats för er kommer ni att:
- minska tiden i möten med 30% och därmed frigöra tid till annat
- etablera en kultur av effektiva möten bland både chefer och medarbetare
- få en tydligare intern kommunikation med större effekt
- öka fokus och frigöra tid för kärnverksamheten
Exempel på upplägg
Ett vanligt upplägg för en anpassad utbildning i effektiva möten är två halvdagar med fysisk utbildning med cheferna och en digital insats på 2 x 50 min för alla medarbetare.
Gemensam grund för möteskulturen
Vi börjar med att skapa en gemensam plattform för hur era möten ska gå till. Vi går igenom metoder för att planera och strukturera era möten och visar på arbetssätt som hjälper er att prioritera.
Forma struktur och skapa spelregler
Det handlar om att kartlägga era behov, titta på nuläget och göra justeringar som fungerar för er. Målet är att era möten ska ha en struktur med tydligt syfte, deltagare som vet varför de är där, tider som hålls och en agenda som följs. Vi hjälper er att forma de spelregler som ska gälla för era möten och tränar er i att bli effektiva mötesledare och mötesdeltagare.
God möteskultur skapar mening och leder till resultat
Det handlar i grunden om att visa varandra hänsyn. När mötena har ett tydligt syfte och en strukturerad agenda visar det på respekt för deltagarnas tid. Det signalerar att deras närvaro har ett värde. När deras tid respekteras skapas motivation. Med en ordnad och genomtänkt möteskultur blir det tydligt varför mötet ska hållas och vad som ska åstadkommas. Det gör mötet meningsfullt och deltagarnas tid tas till vara. Stress och osäkerhet minskar och kopplingen till organisationens syfte och värderingar stärks.