En bra start när du ny i rollen som chef
När du ny i rollen som chef vill du bygga upp en stark grund för din karriär. Våra utbildning Ny som chef är speciellt utformad för att utveckla dig och ge dig de verktyg du behöver för att lyckas. Vi erbjuder utbildningar för chefer i alla stadier av karriären, men särskilt för dig som är ny i rollen som chef.
En spännande tid som chef väntar
När du tar steget in i din första chefsroll är det en tid av både spänning och utmaningar. Det är viktigt att du från början skapar en förståelse för din nya position, vilket innebär att du aktivt söker klarhet kring förväntningar och ansvarsområden. Kommunikation blir ditt främsta verktyg, inte bara för att bygga relationer med ditt team, utan också för att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö. Genom att investera i din egen utveckling, exempelvis genom utbildningar eller mentorskap, kan du snabbt få de verktyg och den kunskap som krävs för att leda effektivt.
Förstå rollen som chef
Det är också avgörande att du lär känna ditt team på djupet och förstår deras individuella styrkor och utvecklingsområden. Ditt ansvar är att skapa en miljö där de känner sig sedda och uppskattade. Som ny i rollen som chef kommer du att ställas inför förändringar, både i din egen roll och i teamets dynamik. Att vara flexibel och anpassningsbar är därför viktigt. Kom ihåg att ledarskap handlar om att få andra att växa. Lär dig att delegera uppgifter, ge konstruktiv feedback och fira teamets framgångar. Var inte rädd för att göra misstag, se dem som lärdomar, och kom ihåg att det är okej att söka stöd när du behöver det.
Utbildning för dig som är ny i rollen som chef
Att i tidigt skede gå en utbildning när du är ny i rollen som chef är smart. Det ger dig en värdefull grund att stå på och hjälper dig att forma till eget ledarskap och bli en framgångsrik chef. Utbildningen är två dagar lång och ger dig bland annat följande kunskaper:
- Grundläggande ledarskapsfärdigheter och förståelse för ledarrollen
- Praktiska verktyg för att hantera medarbetarsamtal, konflikthantering och arbetsrätt
- Ökad trygghet och självförtroende i din nya roll
- Möjlighet att undvika vanliga misstag och få en smidig övergång till din nya position
- En uppdatering med de senaste ledarskapstrenderna och metoderna i chefskap
- Utvecklar din förmåga att leda i en snabbföränderlig miljö
- Ger inspiration och nya perspektiv på ditt ledarskap
Du bär din förmågor som chef inom dig
Oavsett om du nyss har börjat din chefsroll, eller om den väntar runt hörnet behöver du fylla på med kunskaper. Dina färdigheter i att vara chef har du inom dig, men du behöver hjälp med att plocka fram dem. Det finns effektiva metoder som spar tid för dig när du är ny i rollen som chef.
Att vara chef över unga medarbetare
Det är skillnad på att leda en medarbetare som är född på 90-talet mot att leda en 60-talist. Modern ledarskapsutbildning tar ofta upp vad du som chef behöver känna till och tänka på i ditt ledarskap av yngre medarbetare. De ha haft en mobiltelefon och en dator hela sitt liv. De är uppväxta med ett tangentbord och har suttit åtskilliga timmar framför dataskärmen. De är extremt datavana och har haft tillgång till Internet sedan de var runt 10 år gamla. Deras krav på teknik, tillgänglighet och snabb information skiljer sig radikalt från någon som är född på 60-talet.
Din chefsroll när leder äldre medarbetare
Redan nu ser vi att den som är ny i sollen som chef behöver kunna leda äldre personer. Det blir allt fler som väljer (eller är tvungna) att arbeta efter dagens pensionsålder. En vanlig situation kommer förmodligen att vara att äldre chefer kliver åt sidan efter 65, för att trappa ner och ta det lite lugnare. Detta medför att chefsrollen för den nya chefen förändras. Du kommer att vara är 20 år yngre än medarbetaren och det blir därmed upplagt för krockar. Finns det en beredskap ute i näringslivet för hur det blir när pensionsåldern justeras uppåt? Svårt att svara på, men förmodligen inte.
Chefens komplicerade roll
Klart är att dagens nya chefer gör klokt i att hålla sig à jour med vad som händer inom ledarskapsutvecklingen. Det gäller att vara beredd på snabba förändringar och hålla ögonen öppna inför framtidens ledarskap. Att generationer kommer och går är i sig inget nytt på arbetsmarknaden. Men den tekniska utvecklingen har gjort att gapet mellan de äldsta och de yngsta nu är stort. Det gäller inte minst informationshantering och användningen av sociala medier. När du är ny i rollen chef kan detta vara något att ha i åtanke.